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Methodische Weiterbildung

Mit der Hilfe von angesehensten Trainern können sich unsere Mitarbeiter stetig weiterentwickeln. In spannenden Seminaren bekommen unsere Teams einen tiefen Einblick in diverse Themengebiete und setzen das gelernte direkt in der Praxis um, wodurch sie sich gemeinsam entwickeln und austauschen können. Auf die Kundenberatung werden unsere Mitarbeiter bestens vorbereitet – So sorgen wir für eine umfassende Kompetenz. Wir setzen uns mit unseren Seminaren von anderen Firmen ab, denn wir denken stets vorwärts, lernen dazu und entwickeln uns immer weiter.

Adresse und Kontakt

Baral GmbH 
Lise-Meitner-Straße 1 
79211 Denzlingen 

T (0 76 66) 910 300
job@baral-gmbh.de

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Verkaufsseminare

In der modernen b&h Verkaufsakademie legen Vorgesetzte und Vertriebs-Mitarbeiter in einem Kompaktseminar den Grundbaustein für eine optimale Verkaufsmethodik – Eine strategische Vorgehensweise, bei welcher der Kunde dennoch positiv überrascht werden soll. So schaffen wir eine erfolgreiche Marktdurchdringung, mit der wir uns in Zukunft noch mehr von den Mitbewerbern absetzen können. Unser Leitsatz dabei lautet: "Heute lernen – morgen anwenden". Unsere Kunden profitieren davon und auch für uns entsteht eine bessere Auftragslage.

Telefonseminare

Die Kunden sollen durch unsere Telefonseminare von Vornherein begeistert werden, indem die Mitarbeiter mit ihrer Authentizität strahlen. Dadurch wird  das Vertrauensverhältnis zwischen Kunde und Mitarbeiter bestärkt. In realistischen Telefonsituationen wird der Arbeitsalltag nachgestellt und in der Gruppe werden Anmerkungen und Verbesserungen geäußert. Im Anschluss wird eine Checkliste für die Vereinfachung in Zukunft erstellt. Dank des Seminars bekommen unsere Kunden vom ersten Moment des Telefonates mit, wieviel Leidenschaft und Kompetenz in unseren Beratungen steckt. So entsteht ein Gespräch, das kein Kunde so schnell vergisst.

Führungsseminare

Viele Menschen überzeugen aus eigener Motivation mit perfekter Leistung. Im Berufsalltag ein solches Führungsziel zu erreichen, ist nicht immer einfach. Dennoch ist es von essentieller Bedeutung, den Willen für eine höhere Effizienz zu haben, auch wenn dafür Arbeit an sich selbst erforderlich ist. In unseren Führungsseminaren werden sowohl Themen, wie Mitarbeiter- und Qualifikationsgespräche, Chef-Beurteilungen, Zeitmanagement, Beurteilungsgespräche in der eigenen Firma, als auch Delegation und Feedback behandelt. So bekommen die Mitarbeiter einen Überblick über die wichtigsten Aufgaben als Führungsposition. Ein großer Lernbereich ist dabei die Einbindung der richtigen Personen in das Unternehmen und die Beteiligung durch Provisionierung und Zielvereinbarung am Erfolg. Wir helfen auf diesem Wege unseren Führungs-Mitarbeitern dabei, Konflikte schnell zu erkennen und die allgemeine Team-Kommunikation zu stärken.

Von den gebotenen Inhalten und Übungen kann man viel lernen, mitnehmen und direkt im eigenen Betrieb anwenden!

Stefan Gadze (Pulvermüller, Rottenburg)

Es ist IMMER BESSER bei BARAL durchzustarten!

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Handwerk
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Stellenangebote

Unsere Mitglieder suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren! 

Karriere

Verkaufsseminare
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Weiterbildung 

Wir bei der bad & heizung concept AG sehen eine gelungene Personalentwicklung als einen essentiellen Baustein für eine gesicherte Zukunft an. Daher bauen wir die Personalentwicklung kontinuierlich auf und aus, damit unsere Mitarbeiter konstant geschult werden und sich weiterentwickeln können. 

Personalentwicklung

Handwerker
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Mitarbeiterlaufbahn

Es gibt sie noch, den Gesellen und den Meister. Daran wird sich auch nichts ändern. Doch das Handwerk bietet mehr als diese traditionelle Form des Arbeitens. Zumindest bei uns bei bad & heizung. Wir legen bei unserer Arbeit von Anfang an Wert auf Selbständigkeit und bieten in unserem Betrieb gute Aufstiegsmöglichkeiten.

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