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Systematische Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter

Personalentwicklung ist für uns ein wichtiger Bestandteil für einen optimal funktionierenden Betrieb. Unser Konzept steht und fällt mit der Personalentwicklung – Damit unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind, werden sie regelmäßig geschult. Die Personalentwicklung ist ein Zeichen unserer Wertschätzung und soll die Arbeit erleichtern. In unseren speziellen Coachings, Workshops und Seminaren werden alle Mitarbeiter stetig fortgebildet. Dadurch steigt die Mitarbeiter-Zufriedenheit und der gegenseitige Austausch unterstützt zudem die Weiterentwicklung.

Adresse und Kontakt

Baral GmbH 
Lise-Meitner-Straße 1 
79211 Denzlingen 

T (0 76 66) 910 300
job@baral-gmbh.de

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Unser spezielles Personal-Entwicklungs-Konzept hilft dabei, uns immer weiter zu entwickeln und stets zu wachsen.

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Workshops

Unsere Workshops dienen über die Konzept-Entwicklung hinaus auch einem gezielten Wissensaustausch zwischen Aktionären und Mitarbeitern. In diesem Austausch haben sie die Möglichkeit, Erfahrungen und Wissen über produkt-, mitarbeiter- oder kundenorientierte Themen zu teilen und weiterzugeben.

Seminare

Überzeugungskraft lässt sich üben: Per Telefon oder in einem Face-to-Face Gespräch mit den Kunden kommt es auf die Kleinigkeiten an. Damit eine Führungskraft auch die für ihre Position erforderlichen Qualitäten aufweist, erlernen unsere Mitarbeiter und Aktionäre diese in unseren Seminar-Übungen. Professionelle Trainer zeigen unseren Mitarbeitern die effektivsten Tricks, damit sie ihre eigenen Fähigkeiten ausbauen können. 

Azubi-Akademie

In unseren Augen lernt man am besten, wenn Austausch und Praxis gleichermaßen zusammenfließen. Unsere Azubi-Akademie ist genau nach diesem Leitsatz aufgebaut – Hier lernen sie neue Hersteller, Inhalte und Produkte kennen und können sich über bisherige Erfahrungen austauschen. Da uns diese Form der Wissensvermittlung besonders wichtig ist, fördern wir die Talente unserer Auszubildenden und bereiten sie optimal auf die Zukunft vor.

Service-Techniker-Akademie

Die Mitarbeiter, die als erstes mit den Kunden zu tun haben, werden besonders geschult: In unserer Service-Techniker-Akademie bilden wir deshalb unsere Mitarbeiter in Seminaren und Trainings zu den Themen Herstellung von Produkten und Verkauf aus. Im Persönlichkeitstraining können sie ihren Umgang mit den Kunden in Verkaufs- und Beratungsgesprächen verbessern und die Hersteller kennenlernen.

Individuelle Förderung und Weiterbildung

Wir legen großen Wert auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Wir versuchen, jeden Mitarbeiter zu fördern und in seinem Weiterkommen zu bestärken. Hier eine Übersicht unserer Weiterbildungsangebote:

 

Besprechung
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Seminare

Unsere Mitarbeiter werden fit für unsere Kunden gemacht, damit diese dann bestmöglich beraten werden können. Durch die Seminare heben wir uns von anderen Betrieben ab: Wir bleiben nicht stehen, sondern lernen miteinander und entwickeln uns stetig weiter. 

Seminare

 

Besprechung
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Workshops

Wir fördern den systematischen Erfahrungsaustausch innerhalb unseres Netzwerks. Durch gemeinsame Workshop-Arbeit können wir von den Ideen der anderen Kollegen profitieren, während gemeinsam neue Konzepte entwickelt werden.

Workshops

 

Besprechung
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Techniker-Akademie

Wir ermöglichen mit unserem einzigartigen Konzept, dass die Service-Techniker aus mehreren Betrieben gemeinsam tiefere Einblicke gewährt bekommen, indem sie an Produkt- und Verkaufsschulungen, Herstellerseminaren und Persönlichkeitstrainings teilnehmen.

Techniker-Akademie

 

Vier Azubis sitzen mit einem Plakat am Tisch
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Azubi-Akademie

Hier darfst Du Dich ausprobieren, praktisch anpacken und bei Montageschulungen und Werksbesichtigungen verschiedene Produkte und Hersteller kennenlernen. Unsere Persönlichkeitstrainings machen Dich fit für den Arbeitsalltag und souverän im Umgang mit unseren Kunden.

Azubi-Akademie

 

stellenangebote
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Stellenangebote

Wir suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren!

Stellenangebote

 

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b&h

Weiterbildung

Wir sehen eine kontinuierliche Weiterbildung und einen systematischen Wissenstransfer untereinander als essentielle Bausteine für eine gesicherte Zukunft an. Wir bündeln die Stärken jedes einzelnen, teilen unser Wissen und entwickeln uns gemeinsam systematisch weiter.

Weiterbildung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.

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CTA Tim Baral

Unser Konzept

Wir möchten unsere Mitarbeiter wertschätzen und sie bei ihrer Arbeit unterstützen. Bei den gemeinsamen Workshops, Coachings und Seminaren werden unsere Mitarbeiter konstant geschult. Jeder Mitarbeiter kann sich bei uns individuell weiterentwickeln und stetig neue Erfahrungen sammeln.