Anlagenmechaniker

• Kompakt
• Arbeitsalltag
• Ausbildungsweg
• Karriere
• Ausbildungsberufe

Ablauf der Ausbildung

Die Ausbildung zum Anlagenmechaniker oder zur Anlagenmechanikerin zählt zu den längeren Ausbildungberufen. Das ist sinnvoll, da sich bei dieser Arbeit viele Anforderungen stellen. Nach Abschluss der Ausbildung wirst Du feststellen, dass Du gut auf alles vorbereitet bist und die Arbeit nicht langweilig wird.

Ausbildungsbeginn: Die Ausbildung fängt meistens am 1. August oder 1. September eines Jahres an und dauert 3,5 Jahre. Es ist aber möglich, eine Verschiebung mit dem Ausbildungsbetrieb abzusprechen und zu einem anderen Zeitpunkt zu beginnen.

Teil I Abschlussprüfung: Der erste Teil der Gesellen-/Abschlussprüfung soll vor dem Ende des zweiten Ausbildungsjahres durchgeführt werden. Die Zwischenprüfung bietet eine gute Gelegenheit, Dein bisher erlerntes Wissen und Deine Kenntnisse zu überprüfen.

Teil II Abschlussprüfung: Der zweite Teil der Gesellen-/Abschlussprüfung findet am Ende der Ausbildung statt.

Ausbildungsinhalte über die gesamte Zeit

Deine Ausbildung als Anlagenmechanikerin oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bereitet Dich auf die Anforderungen des späteren Berufslebens vor. Sie beinhaltet diese Themen:

Handwerklich relevante Themen

• Prüfung, Messung und Instandhaltung von Anlagen und Anlageteilen
• Installieren von elektrischen Baugruppen und Komponenten
• Instandhalten von Betriebsmitteln und versorgungstechnischen Anlagen und Systemen
• Montieren und Demontieren von Rohrleitungen und Kanälen
• Montieren von Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Sicherheitseinrichtungen
• Maschinelles Bearbeiten, Fügen, manuelles Trennen, Spanen und Umformen
• Berücksichtigen nachhaltiger Energie- und Wassernutzungssysteme
• Durchführen von Dämm-, Dichtungs-, Schutz- sowie Hygienemaßnahmen
• Kenntnisse von Gebäudemanagementsystemen
• Transportieren von Bauteilen und Baugruppen

Betrieblich relevante und sonstige Themen

• Sicherheit und Gesundheitsschutz
• Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Organisation des Betriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht
• Betriebliche, technische und kundenorientierte Kommunikation, Planung und Auftragsbearbeitung
• Kontrolle und Beurteilung der Arbeitsergebnisse und Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
• Digitalisierte Arbeitswelt